凝聚发展新力量 共谱奋进新篇章
——城控集团召开新入职人员见面会
8月5日上午，宝应城控集团在宝应大剧院三楼会议室召开新入职人员见面会。集团领导班子成员、内设机构及基层企业负责人、全体新入职员工参加会议。
会上，集团党委书记、董事长付宗海对新员工加入集团表示热烈欢迎，并向新员工介绍了集团发展历程、业务板块及战略规划，勉励新员工尽快转变角色、融入团队，在实干中锤炼本领、担当作为。新入职员工逐一作自我介绍，分享职业愿景与工作规划，表达了立足岗位、奋发进取的决心。
付宗海在讲话中对新入职员工提出三点意见和要求：
一是适应新形势，在转变角色中找准定位。要求新员工深刻认识城控集团作为县属国企服务全县经济社会发展的职能定位，准确把握集团当前实体化转型、深化改革的发展形势，尽快完成从校园到职场、从学习到工作的角色转换，主动了解集团融资接续、项目建设、民生实事、资产管理等主营业务板块，以最快速度融入工作环境，找准自身定位、明确努力方向。
二是干出好成绩，在实干担当中锤炼本领。要求新员工牢固树立大局意识、责任意识和实干导向，立足本职岗位，勤学善思、踏实肯干，在实践中增长才干、在磨练中提升能力。坚持学以致用、知行合一，把所学专业知识转化为推动工作的实际能力，以过硬的业务素养和扎实的工作作风，在集团高质量发展进程中展现作为、贡献力量。
三是争做好员工，在严守纪律中树好形象。要求新员工严格遵守党纪国法和集团各项规章制度，严守纪律规矩，守住底线红线，培养良好职业操守和行为习惯。树立正确的世界观、人生观、价值观，保持积极向上、勤勉务实的精神状态，争做政治过硬、作风优良、业务精湛的合格城控人。
付宗海同时要求相关部门及基层企业负责人扎实做好"传帮带"工作，为新员工指定业务导师、制定培养计划，帮助新员工快速熟悉业务、掌握技能、成长成才，推动人才队伍建设与企业发展同频共振。
此次见面会增进了新员工对集团的认同感和归属感，为后续工作开展奠定了良好基础。下一步，集团将持续关注新员工成长，健全完善"内培外引"人才培养机制，搭建干事创业平台，激励新员工在集团高质量发展进程中贡献青春力量。
